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01版：要闻
02版：要闻
03版：新型工业化看潍坊
04版：时事
05版：乡村振兴
06版：综合
07版：专版
- * 人才“引擎”跑出项目“加速度”
- * “三点”发力提升人才工作效能
- * “链式”培养乡土人才助力乡村振兴
- * 全面推动河长制工作落实落细
- * 以精准监督护航乡村振兴
- * 推进廉洁文化走深走实
- * 差异化考核激发干事创业活力
- * 全面推进“赢在中层”行动
- * 优化留才“软环境”服务人才发展
- * 念好“赢在中层”行动“三字诀”
- * 推进人才工作助力企业发展
- * 开展村班子届中调优行动
- * “党建+”模式谱写社区文化新乐章
- * 创新文化治理打造美好家园
- * 凝聚基层力量共建美好生活
- * 创新构筑基层应急救援格局
- * “三实”举措唤醒桥下“沉睡空间”
- * 廉洁文化激活基层治理“廉”动力
- * 党建统领基层治理提质增效
- * 靶向发力提升党员教育质效
- * 做好“加减法”答好“服务卷”
08版：公益广告
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本报讯 （通讯员 苗娜）近年来，寒亭区杨家埠文旅事业发展中心始终坚持“人才是第一资源”，找准留才路径，积极营造拴心留才的良好氛围，厚植人才发展沃土，以高质量服务打造人才集聚“新高地”。
成立人才服务工作队伍，通过走访调研、问卷调查、电话访谈、座谈交流等方式，“动态跟踪”辖区127家企业，涉及人才200余名，收集企业发展难题56件，人才诉求150余件，上报人才服务台账，并及时帮助解决。搭建交友平台，开展“情系家乡·回馈桑梓”“在外学子家乡行”等主题青年人才交友活动5场，吸引300余名来自各领域青年人才参加。同时，拓展交流渠道，举办“产教融合·共育英才”“数字赋能·智启未来”等系列青年企业人才交流活动。
成立人才服务工作队伍，通过走访调研、问卷调查、电话访谈、座谈交流等方式，“动态跟踪”辖区127家企业，涉及人才200余名，收集企业发展难题56件，人才诉求150余件，上报人才服务台账，并及时帮助解决。搭建交友平台，开展“情系家乡·回馈桑梓”“在外学子家乡行”等主题青年人才交友活动5场，吸引300余名来自各领域青年人才参加。同时，拓展交流渠道，举办“产教融合·共育英才”“数字赋能·智启未来”等系列青年企业人才交流活动。
