本报讯 （记者 徐艺华 通讯员 李金涛 姜文杰）近年来，在寿光市委教育工委的指导下，寿光市圣城学区将教师减负提质与基层党组织建设深度融合，通过机制创新、服务下沉、惠师关爱三维发力，探索形成了党建引领下的教师减负提质新路径。
　　学区党委统筹定方向，成立“减负攻坚领导小组”，每月召开党建联席会议，梳理非教学任务清单，持续压缩非必要进校园活动事项。党支部设立“党员事务代办岗”，由党员教师轮流承接事务性工作，减少一线教师迎检陪会时间。党支部通过收集教师减负意见建议，动态调整检查考核频次，减少教师材料准备工作量。
　　学区引入第三方机构承接课后服务，开设陶艺、机器人等12类特色课程，教师从“全能导师”变为“课程指导者”，减少课后服务工作量；将社区实践活动纳入“红色研学”课程体系，开发“非遗剪纸中的文化传承”等5项特色课程；实行“弹性办公制”，允许教师根据教学进度申请“错峰参与”行政会议，课堂教学的针对性和有效性显著增强。
　　定制健康守护方案，由学区党委联合寿光市立医院专家团队，针对教师工作特点，设置教师体检套餐。党支部牵头打造“1+N”工会活动矩阵，以“党员活动日”联动工会，每月开展1次基础活动，N项特色活动，建立“教师需求清单”动态调整内容，举办“红色研学+户外拓展”等活动，舒缓教师工作压力，凝聚奋进力量。