本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜 通讯员 杜赛）近日，昌乐县审计局印发《年轻干部“双导师”帮带培养实施方案》，加大对年轻审计干部的教育培养和监督管理力度，着力提升年轻审计干部政治素质和业务能力。
　　《方案》明确了帮带范围，将30周岁以下审计干部作为帮带对象，每名干部分别与1名政治导师和1名业务导师结对，帮带时间为2年。《方案》细化了帮带内容。政治导师主要有三项主要职责：帮带理论学习，每月组织一次与帮带对象的理论共学，提升政治能力，坚定理想信念；帮带党支部生活，引导帮带年轻党员积极参加组织生活，提高党性修养，择优发展帮带的入党积极分子加入党员队伍；帮带作风养成，定期与帮带对象谈心谈话，身体力行作榜样，引导帮带对象遵规守纪、担当实干。业务导师要帮带青年干部开展业务学习，结合岗位实践传授审计工作思路和经验做法，增强帮带对象适岗能力；帮带群众工作，与青年干部深入审计相关的基层单位走访调研、倾听诉求，强化宗旨意识；帮带实践锻炼，在研究型审计现场面对面教、手把手带，锻炼提升青年干部在审计项目实践中的“能查、能说”能力，在审计结论文书、审计信息专报起草中培养提升“能写”能力。《方案》要求，导师与帮带对象协商确定年度帮带计划，日常实行“五个一”管理模式，即每周一次帮带情况总结、每月一次谈心谈话、每季度一次研讨评议、每半年形成一项调研成果、每年完成一本帮带日志。