本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　窦圆娜 通讯员 孙辉）今年以来，寒亭区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，“精”处着手，做好人才引进、培育、使用的文章，为经济发展凝聚动能。
　　精细谋划，项目引才。张氏（总部经济）发展中心明确可量化指标5项，加速功能性项目建设，回引在外人才返乡办企业、落项目，依托企业资源，到辖区重点企业挖掘人才线索，精准对接引进。
　　精准发力，多方育才。通过深入摸排、入职培训等相关措施，协调引育本专科大学生91人，刀刃向内培育农村知识技术型人才，青年人才信息库入库人才200余人，为人才工作提供“蓄水池”。
　　精心施策，服务留才。充分链接信息渠道，大力开展人才政策宣传，鼓励企业加快引进培育高层次人才，切实做好人才引育相关服务，当好企业“店小二”，做好人才“贴心人”。