本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜 通讯员 孙辉）今年以来，经济区坚持党建引领，大力实施“社区人才赋能工程”，打造人才集聚“强磁场”，切实提升为民服务效能。
　　抓管理、建平台，选出“好苗子”。张氏（总部经济）发展中心持续打造专业化、全能化的社工队伍，选优配强的92名社工、7名新选任的社区党委书记，全部为大专及以上学历，年龄较上届下降了6岁。
　　抓培训、重实践，练出“多面手”。落实“1带2”的老带新模式，每年进行全覆盖培训，结合“红网治社”行动将社区工作者全部分派到社区网格中，在信息采集、民意收集等基层治理工作中打造了一支“全科社工”队伍。
　　抓机制、重实效，评出“好榜样”。完善《城市社区工作者绩效考核办法》，健全以“量化+创新”为核心的考评体系，评选“全能社工”28名，激发了基层治理效能。