本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　窦圆娜 通讯员 秦宁宁)寒亭区聚力人才服务保障，不断加大人才扶持力度，为人才量身打造“全生命周期”创新创业环境。
　　整合人才政策，助力企业发展。开元街道结合辖区企业特点，全面梳理党建、法律、税务等11个方面的涉企服务政策，制定并发放“红色锦囊”500余个。落实人才生活补助优惠，为120余家企业兑现政策50余条，争取政策扶持资金5.56亿元、引进高端技术人才29人。
　　完善引育机制，实施靶向招引。精准定位企业人才需求，去年以来累计为9家企业引进专家人才9名，建立院士工作站1家。协助企业聘请大学教授担任科技副总，进行项目研发，着力构建“双向输送”的产学研合作长效机制。
　　组建专业团队，精准服务企业。遴选20余名政治素质高、业务能力精的党员科级干部作为人才服务专员，每周到企业走访调研，结合企业现有人才指标，将企业人才划分为专业管理人才、高端技术人才等不同类别，采取“一对一”上门服务、政企座谈会等形式，为各类人才提供精准化个性化服务。