本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 李国栋）近年来，高密市深入实施人才强市战略，统筹推进各类人才队伍建设，走出了一条具有高密特色的人才工作创新发展之路。
　　建立考核指标调度监测机制，推行“红黄牌”鼓励先进、激励后进，确保各项指标整体推进、全面过硬。以市场化、社会化为导向，积极摸排企业与高校合作意向，为企业提供人才引进方向。加大教育、医疗等公共服务供给力度，营造良好用人环境。