本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 马宇琪 通讯员 鹿文正 陈云)近年来,安丘市实验中学进一步引领教师锚定立德树人根本任务,牢记为党育人、为国育才使命,秉承“以为人父母之心,行为人师表之实”育人理念,多举措提升师德素养,推动教师发展,提高教学质量。
不断强化教师学习培训,加强师德师风建设。学校抓好教师理想信念、宗旨观念、党性教育等方面的教育培训,提高教师的理论修养和能力素质;通过选树先进人物,弘扬红烛精神,引领教师用实际行动为教育事业贡献力量。
促进青年教师迅速成长。学校组织开展“青蓝工程”,以实现新入职教师“一年站稳讲台,三年独当一面,五年成为骨干”,帮助青年教师与经验丰富的骨干教师结成对子,参与备课、听课,同时组织青年教师积极参加业务学习和比赛,承担教研课题,快速提升能力素养。
引导教师发挥工作热情。学校领导班子压实责任,放手让优秀的教师承担毕业班教学任务,并实行“三年一轮”,其中很多青年教师成为校骨干、安丘市优秀教师,形成了踏实钻研、精心授课、甘于奉献的教学品质。
教师是教育的第一资源,是建设高质量教育体系、实施高质量教育的根本力量。安丘市实验中学将持续推进机制体制创新,出台多项惠师强师政策,助力教师队伍建设,不断提升教师从教动力,为推动学校内涵发展、可持续发展奠定坚实的人才基础。