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党建领航、搭建平台、用心服务，央子街道——

“一社一品”解锁城市幸福“密码”

(2023年12月12日) 来源：潍坊日报
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　　□潍坊日报社全媒体记者 王莹
　　“通过洽谈，提前了解岗位的要求，让我对职业规划有了更加清晰的认知。”近日，在滨海区央子街道海韵文苑社区牵线组织的“2023职业启航 高校企业招聘会”上，山东海事职业学院机电专业学生李英投出了人生第一份简历。
　　社区是城市治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的“神经末梢”。今年以来，央子街道结合不同社区的群众需求和发展需要，探索新模式，破解社会治理难题，量身打造“一社一品”社区特色品牌，推动实现精准化服务，切实提升基层治理能力。
　　“我们社区涵盖了10所大学、4个居民小区，依据自身特点和社区情况，通过多方联动，把高校资源引进社区，服务周边企业和群众，同时也为学生提供相应的实习岗位和实习机会，实现社区与高校‘双向奔赴’。”海韵文苑社区党委书记、居委会主任蔡廷波说。
　　社校合作，资源共享，是海韵文苑社区探索精细化治理的缩影。不仅如此，该社区还依托“红心365”党建品牌，整合社区各类党建与服务管理资源，切实为居民办实事、解难题，用“红心”点亮“民心”，更好地满足人民群众对美好生活的需求。
　　近日，央子街道职工家园社区豪森花园小区业主拨打12345政务服务便民热线反映：小区内下水管道堵塞，导致部分污水从下水管道井口外溢，希望协调解决。
　　由于豪森花园小区无物业公司管理，接到群众诉求后，职工家园社区通过“有事大家议”微信网格群征集群众意见，最终确定由社区组织牵头，业主共筹，对豪森花园小区1至10号楼污水主管道化粪池进行疏通清理，并对老化破损管道更换维修。经过维修，污水管道恢复了正常使用，豪森花园小区业主纷纷为社区工作人员点赞，感谢他们真心为群众解难题办实事。
　　社民聚心，和谐发展。职工家园社区倾力打造“五心职家”党建品牌，依托共建单位、“两新”组织及社区群众力量，构建“1+2+N”志愿服务机制，共同开展“五心职家”志愿服务，进一步激发社区自治活力，加大历史遗留问题化解力度，创新探索“共享物业”模式，实现老旧小区兜底管理，提升居民幸福感、满意度。
　　“我家孩子特别喜欢听歌、看动漫，滨城绿洲社区红马甲志愿服务队在了解到孩子的诉求后，立即联系共建单位给我们购置了一台小度智能机，孩子特别高兴。”滨城绿洲社区困难家庭张先生激动地说。
　　“社企共治，红融绿洲”是滨城绿洲社区探索新时代城市社区治理的主要思路。该社区外来人口多，治理困难，社区党委从服务居民入手，着力打造红网格微治理、红马甲微服务、红物业微联动“三微机制”品牌，从满足群众的小愿望做起，从事关群众的小事情抓起，统筹各类资源共治共融，打造人人受益的友好型社区，让红色成为社区底色，实现党群服务“零距离”。
　　“社群联动，构筑精品”是上书房社区进行精细化治理的一大特色。该社区国企等退休职工居多，依托丰富的社会资源，他们成立社区老年大学、“家长学校”、巾帼微讲堂、“妇女儿童之家”等，满足“一老一小”精神文化需求。
　　“我们希望通过社群联动，凝聚更多群团组织、‘双报到’党员、社区居民等，为社区工作增添正能量，这也是我们在社区治理方面的一项探索。”上书房社区党支部书记蔡花宁说。依托“上善书房·四治融合”党建品牌，上书房社区充分发挥社区老年大学、妇联团体、“双报到”单位等资源优势，开展丰富多彩的活动，打造精品社区。
　　“通过创建社区党建品牌，进一步发挥基层党组织的领航作用，搭建共建共治共享服务平台，听居民诉求、解居民难事，用看得见、摸得着、得人心的服务，有力激发居民积极参与社区治理的热情，使基层党组织战斗堡垒更强、基层治理水平更高、社区治理成果惠及群众更广，引导基层治理迈向善治、精治、巧治新阶段。”央子街道党工委副书记王竞舸说。
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