本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 李国栋 通讯员 王日霞）近年来，诸城市坚持把加强离退休干部党建工作作为推进离退休干部工作创新发展的重要引擎，推行“四个三”工作法，实现离退休干部党建工作高质量发展。
　　压实三级责任，确保职责清晰。该市坚持“市级抓统筹、党工委抓推进、支部抓落实”工作机制，把离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。落实离退休干部党工委议事制度和离退休干部党支部书记述职评议制度，压实责任。将离退休干部党建工作纳入各部门单位落实全面从严治党主体责任清单，全力推动各项重点任务落实。
　　构建三项机制，确保依章理事。该市制定星级评定管理机制，建立星级管理台账，年底综合评星定级。落实经费保障机制，为离退休干部党组织开展活动提供坚强保障。完善党建工作长效机制，健全离退休干部党员管理、组织生活、谈心谈话等11项制度。
　　建强三支队伍，确保有人干事。该市建强离退休干部党支部书记队伍，推选经验丰富的老同志担任党支部书记，每年组织150余名党组织书记和业务骨干集中培训。建强老干部服务管理队伍，建立起“老干部局—部门单位—社区”三级联动的老干部工作者队伍，打造“老干部工作者+签约医生+志愿者”服务管理队伍。建强党建工作指导服务队伍，选聘5名离退休干部担任党建指导员，与服务单位共商措施，共享工作资源，提升工作合力。
　　打造三级阵地，确保有地议事。该市整合利用市、镇街部门、社会三个层面现有党建阵地资源，推进离退休干部党建融合共建共享。市级打造“尽美家园”离退休干部党群服务中心，组织离退休干部参加党性体检等活动。根据单位实际和行业特点，建起共享式离退休干部党建特色活动阵地12处，满足离退休干部党员的活动需求。在小区开设离退休干部党员活动室或服务站点，使党建工作触角延伸到生活小区。