本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　于菲 通讯员 王玉军）今年以来，滨海招商发展集团高度重视人才工作，按照广开渠道引才、纳入绩效考核体系等方式，不断提升人才工作质效，增强高质量发展“源动力”。
　　压实党管人才责任，针对人才工作重点，逐一明确责任人、时间进度，形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制。成立专项小组，采取“校园招聘”“洽谈专家”等多种形式招纳英才，成功引进青年人才7名。同时，通过集团“大讲堂”等措施，切实加强对各类人才的专业知识和岗位技能培训，推动各类人才尽快适应岗位，发挥所长。制定《绩效考核办法》，健全人才考核制度，与班子成员绩效考核挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用。坚持招商引资与招才引智“双轮”驱动，帮助入驻滨海企业成功申报高端技术人才2名，以高效的人才工作，助力经济社会高质量发展。