本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜）今年以来，坊子区委组织部探索建立公务员平时考核“三张清单”，逐步优化考核指标，完善考核体系。
　　按照抓住共性、突出个性的原则，对考核指标进行细化，“一单位一方案”建立“共性+个性”清单，增强考核针对性和准确性；综合立体画像，按照自主评价、民主评议、群众口碑分别占30%、40%、30%的权重进行多维度打分，建立“自评+互评”清单，全面考核干部综合素质；根据单位实际情况和目标任务增设加减分项，建立“正项+反项”清单，激励公务员敢为善为。