本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜）今年来，坊子区着力优化人才发展环境，积极探索“一对一”人才服务模式。截至目前，已为全区90家高新技术企业配备“人才秘书”。
　　从区委人才工作领导小组各成员单位抽调40余名骨干力量组建“人才秘书”服务专队。按照“业务相近、意愿相符”原则进行人企匹配，“人才秘书”与企业保持常态化联系，及时为企业人才兑现各类政策待遇，帮助解决工作生活中的困难。定期开展“人才秘书”队伍建设情况督导考核，建立动态调整机制，对“人才秘书”实行优进绌退。