示范村里看样板

——潍坊市“头雁方阵”村党组织书记培训班侧记

(2023年06月16日) 来源:潍坊日报
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  庵上湖村一角。
  □潍坊日报社全媒体记者 石 莹
通讯员 刘同杰 左克明 文/图

  五级书记抓乡村振兴,村党组织书记怎么干?示范村里看样板。
  鸢都大地,万物竞茂。101名来自全市13个县市区和市属开发区的优秀村党组织书记,齐聚昌乐县庵上湖乡村振兴学院,参加为期5天的“头雁方阵”村党组织书记培训班。
  “现场教学,答疑解惑。‘头雁领航’怎么干?培训班里有答案,理论知识在这里就变得可观可感。”“榜样就在身边,看得到、摸得着,这个力量是无穷的。”把课堂搬进示范村,以身边的变化和榜样的力量“现身说法”,是本次“头雁方阵”村党组织书记培训班最大的亮点。
  培训班培训哪些群体
  来自基层一线的榜样,素来都是潍坊宝贵的精神财富。潍坊是农业大市,习近平总书记曾经两次点赞潍坊农村改革发展的“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”。“三个模式”的创新实践,在很大程度上得益于有一支以寿光市三元朱村党支部书记王乐义为代表的优秀村党组织书记群体,他们在一线拼搏创新、苦干实干,不仅成功把本村打造成远近闻名的富裕村、明星村,更带动和影响了全市、全省乃至全国一批村庄的发展和振兴,为农业农村的改革发展稳定作出了贡献,体现了农村“头雁”的责任和担当。
  2018年3月,习近平总书记参加全国“两会”山东代表团审议时强调,要打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记,并赋予山东打造乡村振兴齐鲁样板的重大使命。为贯彻落实总书记重要指示精神,潍坊市从2018年起,大力实施“头雁领航”工程,全方位加强村党组织书记队伍建设。去年以来,潍坊进一步突出重点、聚焦关键少数,创新实施“头雁方阵”计划,从全市6535名村党组织书记中遴选101名优秀村党组织书记,通过领建乡村振兴样板片区、登台打擂守擂、到各层级培训班介绍经验、承接各类调研观摩活动等方式,着力培育更多的新时代“王乐义式”优秀村党组织书记。
  从今年2月起,潍坊市启动优秀村党组织带头人培养成长规律专题调研,梳理总结工作中的经验做法,研究如何进一步壮大“头雁方阵”。调研中,很多同志谈到,“新时代新任务新征程对村党组织书记提出了新的更高要求,特别是全面推进‘五大振兴’,要求村党组织书记既要讲政治、顾大局,还要懂理论、通政策;既要抓好班子、带好队伍,还要引育人才、凝聚群众;既要兴产业、促发展,还要优服务、强治理,全面提升村党组织书记的兴村治村本领,比以往任何时候都更为重要、更加紧迫。特别是对优秀村党组织书记,他们所在的村往往都是某一区域的带头村、核心村,不仅担负着本村发展进步的重任,更承载着引领带动周边村、周边区域全面振兴的使命,对这一群体,更应该加大培育力度,把他们培养成‘好导师’,示范带动更多的村党组织书记成长成才。”
  “当前,各级对农村带头人队伍培训都非常重视,潍坊市从2019年起,连续4年承办全省村党组织书记示范培训班,去年又通过可视基层管理服务系统,统一对全市6000多名村党组织书记进行了集中培训,学员评价很好。今年中组部、中央党校首次直接对全国所有村主职干部开展培训,更是一次难得的有利契机。我们考虑,要结合这次培训,针对‘头雁方阵’这一特殊群体,专门办一次全方位、立体化‘顶天立地’‘解剖麻雀’式的培训班。”潍坊市委组织部负责同志说。
  培训班为何搬进村里
  培训对象是特殊群体,与之相应,培训地点也是特殊场所。为让“不一样的培训”产生“不一般的效果”,潍坊市打破以往在党校、院校办班的惯例,创新将这次培训课堂安排在庵上湖村。近年来,庵上湖村坚持党建引领,持续探索“党支部+合作社”模式,打造田园综合体推动一二三产业融合发展,引入工商资本建设乡村振兴学院,创立“支部领治、村民自治、协商共治、教化促治”四治模式实现乡村有效治理……在做大做强自身的同时,昌乐县和五图街道又引导支持庵上湖村联合周边22个村打造方山-庵上湖乡村振兴示范区,去年以“方庵”品牌整合销售的区域农产品销售额达到1300万元,拉动村集体增收260万元,方庵片区也创建为潍坊市108个党建引领乡村振兴样板片区之一。去年8月,全国党建研究会农村专委会调研组到庵上湖村调研采风,11月,全省抓党建促乡村振兴现场推进会到庵上湖村实地观摩,今年3月,庵上湖村党支部书记赵继斌作为唯一基层党组织书记代表,在全省乡村组织振兴新闻发布会上介绍兴村治村经验。“让全市优秀村党组织书记在乡村振兴样板村里学习交流,‘沉浸式’体验村庄的发展历程和‘五个振兴’的经验做法,零距离感受标杆村的能量和魅力,可以帮助他们更好地对标先进、比学赶帮超,让培训的体验感更好、参与度更高、实效性更强。”潍坊市委组织部负责同志如是说。
  在村民赵世德门前,几位书记学员掏出手机,用微信扫描小木牌上的二维码。“这是我们村定制的‘积分二维码’,每户门前都有,用手机一扫,就能看到这一户的积分情况,这些积分还能换取奖品。”赵世德介绍的“积分二维码”是庵上湖村推行的“码”上积分制度。“根据庵上湖村的《村规民约》,我们对爱国守法、人居环境、乡风文明等12项内容设定了不同分值,每季度由村‘两委’成员、村民代表组成的积分考核小组和网格长进行3次评定审核,分数汇总整理后,上传到平台。”赵继斌向书记学员们介绍,这种方式改变了传统公开栏公示积分的模式,避免了因张榜带来的隐形矛盾。“除了村民积分,我们还制定了党员、社员积分办法,把‘三个积分’与党员评优、社员分红、村民福利挂钩。时间久了,我们发现积分不光与每个人的现实利益息息相关,更是一种无形的道德约束。来村里找对象的、谈生意的,都会先扫扫积分看一看,积分低了,就得问个究竟、好好考虑考虑。大家的荣誉感和竞争意识都被激发了出来,村风民风越来越好,‘小积分’发挥了‘大能量’。”
  站在庵上湖乡村振兴学院门口,谈起村里的发展前景,赵继斌信心满满:“我们不仅有一支想干事、会干事、能干事的村‘两委’干部队伍,还有一支优秀的后备人才队伍,其中既有返乡创业的本村本土年轻人,又有外县外市的大学生,既有本领高强、致富有方的‘土专家’‘田秀才’,还有懂农业、爱农村、爱农民的高级经营管理人才,现在他们人人都是‘冲锋员’‘讲解员’‘示范员’,确保了村庄发展可持续、能长久。”
  如何放大培训“示范效应”
  培训的目的是武装头脑、指导实践、推动工作。为办好这次培训班,潍坊市把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿培训全过程,充分运用全国村党组织书记和村委会主任视频培训班成果,精心设计培训课程,既有中央部委高层次领导专家关于党的二十大、“三农”工作、依法治村等精神和政策解读,又有全国优秀村党组织书记发展壮大村级集体经济、党建引领乡村治理、做深做细群众工作、建强村党组织战斗堡垒等案例介绍,还有本市优秀村党组织书记关于村党组织领办合作社、“以孝治村”、网格化排查矛盾隐患的经验分享,同时还安排了情景党课、现场观摩等特色课程。临朐县城关街道东朱封村党总支书记李文诰说:“这次培训内容安排,跟当前农村的中心工作和重点任务扣得很紧,很有针对性和可操作性,我听后很受启发、感触很深,有的经验做法可以直接拿来就用。”
  选好一个人、激活一个村,也能带动一群人、振兴一个片区。在本次培训班结业式上,潍坊市酝酿已久的“兴村治社好导师计划”启动会暨兴村治社好导师工作交流会同步召开,会上公布了第一批50名市级兴村治社好导师名单,举行了好导师颁证、好导师工作室授牌仪式,4名好导师就“如何当标杆作表率、搞好传帮带”作了交流发言。交流会后,潍坊市的11个县市区和市属开发区相继推选认定了324名县级兴村治社好导师,通过召开经验交流会、举办“书记论坛”“擂台比武”等方式,持续巩固拓展培训班成果,放大典型带动和示范引领作用,推动从“一枝独秀”到“满园芬芳”。
  培训的结束,才是学习的开始。在回访中了解到,有的村党组织书记回去后当天晚上就召开全体党员会议,传达学习培训班精神,研究谋划下步工作;有的在培训期间就互留了联系方式,回去后接着组织实地学习取经、对标提升;有的直接邀请兴村治社好导师和授课的领导专家到村现场指导、把脉支招。省农担中心潍坊办事处副主任王兆东感慨地说,“在培训班上介绍‘强村贷’政策时就看到不少老熟人,培训班结束后几乎每天都会接到新朋友的业务咨询电话,看到书记们干事创业的热情这么高涨,我们没有理由不尽最大努力支持好,仅5月份,我们就新增担保项目99个,新增担保额1.2亿元。”寒亭区高里街道一空桥村党支部书记张萍到屯西、东斟灌等市内明星村实地观摩后,又到浙江省杭州市余杭区永安村对标学习。参观学习后,他说:“比就要跟最好的比、赛就要和最强的赛,我就想看看一空桥的‘金田麦香’跟永安的‘禹上稻乡’相比差距在哪里,我们怎样才能迎头赶上。”