本报讯 （记者 窦圆娜 通讯员　　张同波 杨洁）近年来，潍坊市审计局坚持以政治建设为统领，充分发挥制度机制在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，坚持用制度管人管事，靠机制催人奋进，守正创新、正本清源，清廉机关建设工作卓有成效，为推动全市审计工作高质量发展提供了坚强保证。
　　完善党建制度体系，压实管党治党责任。市审计局立足“三个严格”，推动党建制度更加细化实化。严格落实党组会议“第一议题”制度，健全局党组理论学习中心组学习制度，对理论学习的组织领导、学习内容、计划安排和考勤考核加以规范，确保常态长效。严格落实全面从严治党制度体系，制定全面从严治党主体责任清单、任务清单，完善责任压力传导机制，推动落实党组书记“第一责任人”职责、其他班子成员“一岗双责”，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动全面从严治党走深走实。严格落实支部党建工作制度，狠抓支部标准化规范化特色化建设，审计现场临时党支部建设相关做法在中组部专题调研座谈会上作经验交流，“政治统领、潍审惟公”党建品牌被市直机关工委评为全市优秀党建品牌，2个党支部被评为市直机关“五星级党支部”，1个临时党支部被省审计厅表彰为优秀临时党支部。
　　规范业务管理制度，提升审计监督质效。市审计局坚持以制度为基，提升审计实施质量，赋能审计项目有力有效开展。完善审计业务管理制度办法，推行全面全员全过程抓质量，建立全方位把控体系，始终做到依法审计、文明审计。修订审计项目分级质量控制清单管理办法，健全完善分级质量控制“三张清单”，明确审计组审核、业务科室复核、审理科室审理各层级责任。创新审计项目后评估机制，从目标实现、实施质量、投入产出、成果开发四个方面对年度完成的审计项目分析评估，推动审计质量全面提升。制定研究型审计制度，按审计流程形成30项措施清单，落实“八步必研法”，把研究工作贯穿审计全过程各环节。编印文明审计规范手册，时时指导、约束审计人员，纠治不文明审计行为，营造良好工作氛围。去年全市审计机关共开展审计项目340个，35项审计成果得到审计署、省审计厅等领导肯定，在全省内审工作会议上作典型发言。
　　创新干部管理机制，增强干事创业活力。市审计局坚持以制度保障为有力抓手，打造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。扎实推进公务员分类改革试点，紧贴局机关干部队伍实际，印发分类管理工作实施方案，明确专业标准条件、任职资格首次评定等重要事项，在全市率先完成专业技术类公务员分类管理工作，有力激发干部干事创业热情。创新建立全面绩效评价制度，统一设置党的建设、机关运行、创新争优、民主评议4个板块，着重突出政治导向，构建科学规范的绩效管理评价体系，以科学评价引导推动各项工作任务落实落地、提质增效。建立干部成长导师制度，由局领导干部“二对一”或“一对一”结对指导青年干部，通过言传身教的方式，帮助青年干部坚定理想信念、严明纪律规矩、提升业务本领。去年以来，全局共有30余名党员、干部获得市级以上荣誉表彰。
　　深化廉政防控体系，打造清廉模范机关。市审计局坚持聚焦审计权力运行，持之以恒加强纪律作风建设。在审计过程中，严格实行计划、实施、审理、执行“四分离”，实施审计组成员向审计组长、审计组长向局党组、被审计单位向审计局“三项廉洁承诺”，落实特约审计员和审计回访“两项监督”制度，夯实以岗位为点、流程为线、制度为面的廉政风险防控“一个体系”，形成了具有潍坊审计特色的“四三二一”廉政风险防范体系。严格落实《关于加强市直机关部门（单位）机关纪委建设的若干措施》，充分发挥局机关纪委作用，去年以来开展机关日常监督检查8次，组织廉政风险排查3次，开展廉政提醒谈话80余人次，更新科级以下党员、干部廉政档案42份，让党员干部时刻紧绷廉洁自律之弦，不断推动全面从严治党向纵深发展。