本报讯 （记者 窦圆娜 通讯员　　马效伟 杜雅菲）去年以来，为强化干部监督、规范权力运行，诸城市审计局聚焦制度、技术、整改三个环节，推动经济责任审计高质量发展。
　　制度创新，夯实基础。诸城市审计局严格遵循《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，建立“任前告知+任中审计+离任必审”机制，积极探索经济责任审计监督模式，对11名市管领导干部开展了经济责任审计，其中任中审计比例达到了50%以上。编制印发《市管领导干部履行经济责任风险提示清单》，创新审计监督模式，立足经济责任审计监督关口前移，将审计监督全链条嵌入干部立体监督体系，联合纪委监委、组织部建立线索移送、整改督办闭环。
　　技术赋能，精准高效。诸城市审计局深化“经济责任审计+”工作模式，促进经济责任审计科室与电子数据科室、法规审理科室等科室的深度整合，打破科室界限和专业分工，实现审计资源优化配置。建立经济责任审计对象库，以审计对象任职单位为主线，涵盖审计对象的任职起始时间、接受审计情况、财政财务管理模式等多个信息，实时更新数据库，实行动态化管理，提升监督效能。
　　强化整改，深化运用。诸城市审计局实行“清单销号+回头看”，累计查出各类问题97个，向被审计单位提出审计建议30条，推动被审计单位健全完善制度7项。针对审计发现的问题，结合领导干部履职情况，客观分析，提出审计建议，督促被审计单位整改落实，建立长效机制。诸城市委审计委员会审议通过经济责任审计结果运用办法，组织部将审计结果作为考核、任免、奖惩领导干部的重要参考，更好发挥审计正风肃纪的独特作用。